A Famosa aplica e desenvolve o Plano de Igualdade em todo o Grupo, promovendo uma cultura de igualdade de oportunidades em todas as áreas, localizações e filiais, e a todos os níveis organizacionais.

A empresa mantém os atuais padrões elevados de segurança no local de trabalho, estabelecendo políticas de melhoria da saúde e de prevenção de riscos profissionais de acordo com cada ambiente, função e posto de trabalho.

Desenvolve ações para favorecer a integração de pessoas com deficiência no local de trabalho, promovendo alianças como a atual com o Grupo SIFU na sede de Alicante.

Implementa um programa de voluntariado empresarial na Famosa, de acordo com a estratégia de RSE da empresa e o interesse manifestado pelos funcionários da Famosa nas consultas efetuadas em 2012-2013.